2013年陕西省省直事业单位公开招聘报名昨日结束。据不完全统计，915个初级岗位共有超过3万人报名争夺。医疗卫生类岗位报名冷淡，省水文水资源勘测局会计岗位超过千人争夺。据不完全统计，陕西省水文水资源勘测局会计等部分岗位，出现了数百人争夺一个岗位的现象。其中，陕西省水文水资源勘测局会计岗位招考3人，却有过千人报考。
　　人社部：较难就业季”或再持续五年
　　今年我国高校毕业生数量增加到创新高的699万人，堪称较难就业季。尹蔚民透露，未来五年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位。为化解就业难，今年我国将推毕业生担任特岗人员试点，开始打破跨区域求职登记限制。
　　解决“较难就业季” 还是要依靠市场
　　在每年高校毕业生进入人力市场之际，各地政府总是高度重视，拿出各种刺激政策，鼓励企业提供就业岗位，甚至将毕业生就业签约率做为政绩考核，年年都在不停地发布签约率，以显示政府对高校毕业生的重视度。应该说，这一做法不错，但却属于行政干预手段，在经济形势向好的情况下，还可以起到一定效果，但在时下经济步入拐点之际，则就无能为力了。 

　　而由于此次经济增长趋缓是一个长期过程，以往的扩招研究生、毕业生对接兵役、大学生村官、公务员扩招等短期政策，将就业问题推后的办法，也已达到边际效用，不能再继续拖延下去了。因此，政府需要认清楚，高校毕业生就业属于市场问题，应该走市场化道路，而非行政手段应对。只有尊重企业意愿，通过市场合理配置，才能使得人尽其用，从而解决就业难的问题。
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